Как обезопасить себя и не получить проблем.
Очень часто возникает ситуация, когда человек работает и вдруг при определенных ситуациях выясняется,что он не имеет никаких документов, или например имеет часть документов, но потом оказывается ,что все-таки он не работал официально. Для того чтобы быть уверенным в легальности своей работы необходимо понимать какие документы должны быть у вас. Например при обращении в больницу, при подаче на карту побыта или еще хуже при проверке стражем граничным .
Процедура трудоустройства выглядит следующим образом.
- Работодатель делает вам разрешение от своей фирмы с указанием должности и условий работы ( это может быть освядчение, зезволение воевудское или зезволение на працю сезонову) Этот документ обязателен для трудостройства*
- Вы подписываете договор согласно выданому разрешению ( например умова о праце, умова злецения)
- В срок 7 дней работодатель обязан зарегистрировать умову в ZUS (ЗУС)
Таким образом для того,чтобы быть уверенным,что работодатель вас оформил необходимо иметь следующие документы :
- Разрешние ( освдчение или зезволение)
- Умову (с датами и подписями)
- Подтверждение регистрации в ЗУС – этот документ называется выдрук ZUS ZUA (ЗУС ЗУА) и вы можете получить его от работодадтеля в течении 7 дней с момента подписания умовы. Дальше работодатель должен ежемесячно оплачивать за вас взносы и посмотреть их можно,например, попросив у работодателя ZUS RCA, или обратиться в ZUS.
Всегда внимательно относитесь к документам,которые подписываете,если вам непонятен документ – потребуйте его в версии на вашем языке – это ваше право.
Если вы сомневаетесь в работодетеле или понимаете,что вам предлагают работать нелегально – помните: что вы рискуете не только не получить оплату за свою работу, но и что работодатель обезопасит себя необходимыми документами, а вас нет . При нелегальной работе ,работодатель просто экономит на вас налоги ,при этом как правило зарплата у вас остается такая же,как и у тех кто оформлен официально. Также стоит помнить, что за нелегальную работу в случае контроля работодатель рискует получить штраф до 30 тыс, а вы рискуете получить депорт.
Желаем вам хороших,интересных и легальных работ, а так же порядочных и стабильных работодателей!
* Не касается тех,кто согасно закону освобожден от получения разрешений для трудоустройства
Если вам необходима наша консультация или помощь с документами мы ответим на все ваши вопросы и подскажем оптимальное решение.
