Документ является основанием для выдачи визы ,а так же для трудоустройства . Может быть выдан на срок 180 дней в году,при этом не учитывается год каледарный. Оформляется работодателем по месту расположения предприятия. Документ может выдаваться в двух версиях:
- в бумажном виде (в таком случае документ имеет "мокрые" печати и для получения визы необходим оригинал)
- и в электронном виде ( в таком случае на документе нет печатей, и распечатанный документ является оригиналом).
Нюансы возникающие при работе по освядчению
Продолжение работы в случае ,если 180 дней уже использованы и нет возможности получить освядчение
В случае если использованы все дни по освядчению продолжить работу можно только по зезволению воевудскому.
Так же есть возможность трудоустроиться на сезонные работы,так как сезонные работы не имеют "коридоров".
Подача документов на карту побыту не снимает обязательства получения разрешения для работы до момента выдачи решения (децизии).
При смене работодателя предыдущее освядчение не анулировано и невозможно получить новое
В случае если работник уволился,а предыдущий работодатель не аннулировал освядчение необходимо подать заявление на аннуляцию и таким образом вернуть "дни".
Освядчение с "коридором"
В случае если освядчение разбито на периоды, официальное трудоустройство по данному освядчению должно совпадать с теми сроками,которые указаны в документе.
