Разрешения на работу

Для трудоустройства в Польше существует несколько видов разрешительных документов:

• Освядчения
• Зезволение на працю сезонову
• Зезволение воевудское

Документ выдается работодалю в ужонде и является основанием для оформления на работу, или оформления рабочей визы. Стоит учитывать важный момент, документ разрешает работать только у того работодателя который его выдал и только на тех условиях которые указаны в документе!

Если документ выдан для получения визы – виза является действительной на срок указанный в визе. Работник имеет право сменить работодателя, но новому работодателю, необходимо будет получить новый разрешительный документ.

Нюансы при трудоустройстве с картой побыту

Для трудоустройства по картам существует ряд нюансов.

Карты часовего побыту выданные для работы под конкретного работодателя, если в решении о выдаче карты (децизии) не указано - с доступом к рынку труда не дают права работать без разрешения у другого работодателя. Необходимо получить один из видов разрешений на работу. В случае смены работы владелец карты имеет обязательство в срок 14 дней сообщить в ужонд об утере прежней работы и в срок до 30 дней подать новый внесек на карту побыту от нового работодателя!

Информация о доступе к рынку труда содержится только в децизии!

Разрешение на работу не нужно оформлять таким категориям иностранных работников:

• Владельцам Карты Поляка.
• Владельцам карт сталего побыту или карт резидента UE.
• Гражданам стран Евросоюза.
• Сотрудникам информагентств.
• Людям творческих профессий, прибывшим с гастролями (если их срок пребывания не превышает месяца за год).
• Учащимся на стационаре пребывающим на территории Польши как по визе, так и на основе карты побыта, выданной на основе учебы.
• Священнослужителям.
• Владельцам карт временного побыту, оформленных на основании брака с поляком.
• Ученым, принимающим участие в научных и культурных конференциях.
• Беженцам.
• Сотрудникам НАТО.
• Командировочным сроком не более 3 месяца в году.